構建“引、育、用、留”的人才機制 ● 不拘一格引人才 公司建立了一套靈活的引才機制,借用人才資源優(yōu)勢,引進大量人才;打破區(qū)域的限制,參加大型人才交流會,在人才聚集的招聘會現(xiàn)場招募人才;每年開展兩次名校招聘,有計劃地引進高素質的畢業(yè)生,作為儲...
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